干部大会现场
7月17日，龙源电力集团股份有限公司召开干部大会。集团公司人力资源部主任许兴洲宣布了集团公司党组的任命：李恩仪同志任集团公司总经理助理。集团公司党组成员、副总经理张国厚出席会议并讲话。
张国厚在讲话中指出，李恩仪同志政治素质好，事业心和责任感强，工作经验丰富，思路开阔，战略意识、大局意识、创新意识、驾驭全局能力和综合管理能力强，工作雷厉风行，敢抓敢管。李恩仪同志公道正派，作风硬朗，民主意识强，善于听取不同意见，团结同志，对自身要求严格，在群众中威信高，担任龙源电力总经理以来，与黄群同志和其他班子成员一道，团结带领广大干部员工做了大量工作，强化存量资产经营，盈利能力进一步提高；优化项目开发，发展质量不断提升；深化体制机制改革，管理水平稳步提高，取得了突出的业绩。关于下一步工作，张国厚提出三点要求：一是认真落实集团公司年中工作会议精神，确保全年各项工作目标务期必成。要强化安全生产，夯实企业基础；强化经营管理，提高经济效益；转变发展理念，提升质量效益；完善体制机制，提高管理水平；强化党群工作，维护和谐局面。二是加强领导班子建设，切实提升整体功能。加强领导班子和领导人员建设是推进企业转型升级、推进各项事业发展的关键环节。在切实抓好专题民主生活会查摆出问题的整改落实的同时，还要做好坚持学习、狠抓落实、加强团结、强化作风、廉洁自律等方面。三是坚持两手抓、两不误，认真开展好教育实践活动。要精心组织，加强领导，深入推进活动开展；要坚持标准，保证质量，确保活动取得实效；要统筹兼顾，协调推进，正确处理好教育实践活动中的四个关系。张国厚希望龙源电力在李恩仪、黄群同志的带领下，认真贯彻落实集团公司建设“一个目标”，做好“五篇文章”、打造“五个国电”科学发展战略的总体要求，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，制定新思路，推出新举措，真抓实干，开拓创新，为集团公司改革发展做出新的更大的贡献。
李恩仪在发言中表示，自担任龙源电力总经理以来，与公司领导班子成员一道，以建设国际一流新能源上市公司为目标，扎实推进各项工作，取得了较好的成绩。下一步，龙源电力将继续在集团公司党组的坚强领导下，紧紧围绕“五篇文章”，谋划好各方面的工作。一是“做强主业，转型升级”。全力推进第三次创业，加大与国电分子公司、各省属市属企业及当地知名企业合作开发的力度和深度，充分借力各种有效优势社会资源，获取更多的发展机会。大力开拓发展空间，保持和扩大海上风电优势，稳妥开发海外市场，实现三北和内陆、陆上和海上、国内和国外全方位优势发展。二是“深化改革，完善机制”。加快“创建一流”顶层设计，建立标准化管理体系。完善细化本部机关、基层单位月度绩效考核兑现机制。建立规范高效的新型风电场运检模式。深化科技人才和海外人员薪酬体制改革。加快风电核心平台建设，立足龙源、服务国电、面向全行业。三是“强化管理，提高质量”。以“两提两降”为抓手，强化生产管理。加强财务管控，利用雄亚公司境外平台，进一步压降资金成本。提高基建精细化水平，打造优质精品工程。细化前期、电量、工程、财务等专项考核管理，深入挖掘工作潜力。四是“优化资产，防范风险”。按照三年规划，分步转让几个低效风电参股项目，优化资产结构和质量。千方百计经营好保留的两家生物质电厂，切实改善经营状况。五是“加强党建，创建和谐”。提高党建科学化水平，大力弘扬“五个国电”引领下的龙源文化，创新工会活动载体，全力申报建设“全国文明单位”。深化民主管理，实施问计于民，同时抓好落实民生工程、惠民工程，让职工共享企业发展成果。
黄群表示，龙源电力的发展得到了集团公司的大力支持。作为集团公司风电开发的“核心平台”，龙源电力将加大与国电分子公司的沟通协调，发挥龙源电力专业平台作用，保持较高的投资强度，持续优化发展布局，积极抢占优质资源，巩固集团公司的长期战略优势。李恩仪同志任职一年多来，领导班子始终团结一心，共同奋斗。李总在强化经营管理、提升发展质量、深化改革创新、加强沟通合作等方面，提出了很多新举措，收到了很多新成效，公司可持续发展能力不断提升。龙源电力将坚持以做实做好“五篇文章”、“五个国电”为导向，以建设国际一流新能源上市公司为目标，把龙源的事业不断推向前进。
龙源电力领导班子成员、本部中层干部、在京单位党政主要负责人和部分所属企业党政主要负责人参加了会议。