龙源电力组织管理干部代表座谈听取意见
2014-04-30
4月25日下午，龙源电力总经理李恩仪、党组书记黄群与退休老领导、在京单位和部分基层企业负责人等管理干部代表进行座谈交流，直接听取大家对公司班子及本部作风建设的意见和建议。党组成员、纪检组组长、教育实践活动领导小组办公室主任何深主持座谈会。
座谈会上，大家开诚布公，畅所欲言，会议气氛热烈。公司领导认真聆听记录，对座谈中提出的有关问题给予了耐心地解答，同时要求相关部门对大家的意见建议认真整理，详细研究，切实整改。
李恩仪在总结讲话中指出，大家提出的问题与公司班子的认识是吻合的，也体现了每一名管理干部对公司发展的关心和关注。针对下一步工作，李恩仪提出了六点要求：一是认真落实“五篇文章”，更加注重战略引领，通过制定科学的发展战略促进公司争创一流。二是重视顶层设计，实施标准化体系建设，通过管理提升寻求质量和效益。三是在发展上以最灵活的政策、最强大的阵容抢占资源、占有行业的话语权，同时重视与国电各子分公司以及知名企业的合作，增强综合实力和发展后劲。四是抓好存量资产的生产经营工作，既要重投资更要重管理，注重从提升设备性能上抢抓电量。五是高度重视人才队伍建设，灵活运用人员招聘政策，吸引高端人才加入公司职工队伍。六是进一步规范本部职能部门的业务流程，各部门之间要加强协调，营造高效的工作氛围。
黄群在讲话中肯定了此次座谈会取得的成效，同时指出，教育实践活动开展以来，龙源电力及所属各单位认真按照集团公司党组的部署要求，规定动作做到位、自选动作有特色，目前活动各项工作有序进展、成果显著。对于大家提出的意见建议，黄群表示要本着实事求是的态度，结合公司发展实际，以钉钉子精神解决职工群众反映强烈的突出问题，以实际成效取信于民。
龙源电力本部有关部门负责人参加了座谈会。