3月11日，龙源电力围绕“搞好学习宣传和思想教育，广泛听取干部职工意见，坚持边学边查边改”等第一环节工作做出三方面部署，旨在找准存在的突出问题，为对照检查、开展批评和解决问题创造条件。
扎实开展学习教育。要求把学习教育、思想理论武装贯穿活动全过程。突出学习重点，将“中国特色社会主义理论体系、党章和十八大报告、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话、黄群书记在教育实践活动动员大会上的讲话、公司二届二次职代会暨2014年工作会精神”纳入重点学习范围。丰富学习形式，采取专家导学、集中研学、案例教学、个人自学等形式，要求各单位领导班子带头学习并联系实际进行思想交流，集中学习时间不少于3天。基层党支部通过观看专题片、案例教育、“身边事教育身边人”等方式，抓好学习教育。组织专题讨论交流，对照做好“五篇文章”，打造“四个国电”，创建国际一流新能源上市公司的战略部署，结合调研和听取意见情况，紧扣“四风”具体表现和危害，召开时间不少于1天的领导班子专题学习讨论会，班子成员在会上要作专题发言。
广泛听取意见建议。对听取意见的内容、范围、途径进行了统一要求。以“双百访谈”、“三进三解三提升”、“双联双帮”等活动为载体，紧扣“四风”问题，着重听取基层党员、干部和职工群众、老党员和先进模范、困难家庭和离退休职工对领导班子和领导干部作风、落实中央八项规定和公司24条措施存在突出问题的反映。同时强调要以问卷调查、座谈、个别谈心谈话、上门走访、设置意见箱、函件、微博和微信等多种形式，拓宽听取意见渠道，征求意见力求扩大覆盖面、保证参与面。
坚持边学边查边改。要求做到“三个结合”，把学习教育、听取意见与查摆问题结合起来，带着问题学习讨论，针对查找出来的“四风”问题，进行详细分类；与解决问题结合起来，坚持“早、快、实”，能改的马上改，小有小改，大有大改，做到有起色、有进展。与建章立制结合起来，从活动一开始就要针对“四风”问题立规矩、建制度，结合本单位实际，研究制定反对“四风”相应制度、规定，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。
本环节工作还对组织领导、舆论宣传、注意事项等进行了详细部署，同时重点推荐了《论群众路线---重要论述摘编》等五本学习材料并明确了发放范围。