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龙源电力召开党建思想政治工作暨反腐倡廉建设工作会议

  会议现场

  3月6日,龙源电力召开党建思想政治工作暨反腐倡廉建设工作视频会议。公司领导班子成员出席会议,总经理李恩仪主持会议,党组书记黄群作重要讲话,纪检组组长、工会主席何深作党风廉政建设工作报告。

  黄群表示,2013年公司各级党组织认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,紧密围绕公司中心工作,坚持做好“加强党建、创建和谐”这篇文章,融入中心、进入管理,不断加强和改进党建科学化水平,全年职工队伍和安全生产保持稳定,发电量创历史新高,圆满完成全年各项目标任务,党建思想政治工作、反腐倡廉建设取得了良好成效。具体表现在:一是持续加强基层企业党组织建设。高质量召开民主生活会,扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设,“龙源绿色关爱行动”入选全国电力行业基层党建品牌。二是深化干部人事制度改革。创新选人用人机制,加大对基层一线、艰苦岗位干部的选拔任用力度,着力提升职工队伍的整体素质,重点培养一线技能人才,成功协办全国首届电力行业风电运检技能竞赛,并取得优异成绩。三是严格控制职务消费和“三公”经费。以作风建设促进各项工作标准的不断提升,大力开展专项检查和效能监察,深入开展廉洁文化建设和廉洁从业宣传教育,全年未发生违法违纪案件,实现了干部领导人员履职安全。四是努力提升企业活力。强化民主管理,实施问计于民,全体职工为公司第三次创业积极建言献策;组织丰富多彩的文体活动,持续开展劳动竞赛;大力实施惠民工程,加大困难职工的帮扶力度,营造了和谐稳定、风清气正的良好氛围。

  关于下一步工作,黄群提出五点要求:一是深入推进基层党组织建设,全面提高党建科学化水平。以中心组学习为龙头,以践行群众路线、改进工作作风为重点,深化学习型党组织建设;建立党建工作考核机制,强化工作责任追究,进一步完善基层党组织设置,落实换届选举制度,加强党员队伍建设和基层党务人员培养;深化创先争优活动,努力创建具有龙源特色的党建品牌。二是坚持党管干部原则,大力加强领导班子和人才队伍建设。要加强领导班子思想政治建设,坚持民主集中制,落实好“三重一大”制度,开好领导班子民主生活会;不断改进领导人员选拔任用方式,完善干部选拔标准,加强干部交流锻炼,关注一线职工和青年职工成长;薪酬待遇要持续向一线职工倾斜,完善以质量和效益为导向的激励约束机制。三是强化监督和作风建设,切实加强和改进反腐倡廉建设。坚持党要管党、从严治党,认真落实党风廉政建设责任制;全面推进惩治和预防腐败工作,各单位党委要切实担负起落实党风廉政建设的主体责任;进一步贯彻落实中央“八项规定”,严格管控“三公经费”等八项费用,规范企业经营管理行为。四是深化尊龙官方平台的文化建设,打造与龙源发展战略相适应的品牌形象。要以做好“五篇文章”、打造“四个国电”的工作要求更新战略理念;深入总结和提炼龙源精神,广泛宣传社会主义核心价值体系;深化“绿色关爱行动”,让关爱职工、关爱企业、关爱社会融入龙源职工的自觉行为;培养选树各类先进典型,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围;积极推进文明单位创建工作,不断扩大龙源品牌的社会影响力。五是坚持全心全意依靠职工办企业,持续开展和谐龙源建设。要深化厂务公开和民主管理,充分调动职工的工作积极性和主动性;广泛开展“大干一季度、实现开门红”等劳动竞赛活动,促进全员素质的提升和优秀人才的脱颖而出;开展丰富多彩的文体活动,同时加大困难职工的帮扶力度,营造和谐企业氛围;完善共青团组织建设,鼓励青年职工成长成才、创新创效。

  何深在工作报告中指出,2013年公司党风廉政建设紧紧围绕中心工作,按照“夯实基础、落实责任、强化防控,整体推进”的目标,不断加强纪检监察基础工作,扎实做好落实中央“八项规定”的监督检查,不断深化廉洁从业宣传教育,大力开展专项检查和效能监察,积极推进岗位廉洁风险防控,惩防体系建设取得新进展。一是严肃纪律,纠正“四风”,扎实做好贯彻落实中央 “八项规定”的监督检查;二是主题鲜明,突出实效,不断深化廉洁从业宣传教育;三是突出重点,全面排查,扎实推进廉洁风险防控机制建设;四是夯实基础,提升效能,大力开展专项检查和效能监察;五是注重基础,细化考核,党风廉政建设责任制进一步得到落实;六是加强学习,明确责任,不断增强纪检监察人员履职能力。何深还明确了2014年重点工作:一是巩固成果,建立长效,持续推进中央“八项规定”的贯彻落实;二是深化防控,关口前移,建立健全具有龙源特色的风险防控体系;三是划清红线,筑牢底线,深入持久开展反腐倡廉宣传教育;四是加大力度,形成合力,充分发挥大监督格局作用;五是明确目标,精心谋划,着力推进本质廉洁型企业建设;六是完善机制,落实责任,切实加强反腐倡廉组织建设。

  龙源电力本部主任师及以上领导人员、在京单位党政主要负责人在主会场,京外各单位领导班子和中层领导人员在分会场参加会议。

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