会议现场
3月6日,龙源电力召开党建思想政治工作暨反腐倡廉建设工作视频会议。公司领导班子成员出席会议，总经理李恩仪主持会议，党组书记黄群作重要讲话，纪检组组长、工会主席何深作党风廉政建设工作报告。
黄群表示，2013年公司各级党组织认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧密围绕公司中心工作，坚持做好“加强党建、创建和谐”这篇文章，融入中心、进入管理，不断加强和改进党建科学化水平，全年职工队伍和安全生产保持稳定，发电量创历史新高，圆满完成全年各项目标任务，党建思想政治工作、反腐倡廉建设取得了良好成效。具体表现在：一是持续加强基层企业党组织建设。高质量召开民主生活会，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设，“龙源绿色关爱行动”入选全国电力行业基层党建品牌。二是深化干部人事制度改革。创新选人用人机制，加大对基层一线、艰苦岗位干部的选拔任用力度，着力提升职工队伍的整体素质，重点培养一线技能人才，成功协办全国首届电力行业风电运检技能竞赛，并取得优异成绩。三是严格控制职务消费和“三公”经费。以作风建设促进各项工作标准的不断提升，大力开展专项检查和效能监察，深入开展廉洁文化建设和廉洁从业宣传教育，全年未发生违法违纪案件，实现了干部领导人员履职安全。四是努力提升企业活力。强化民主管理，实施问计于民，全体职工为公司第三次创业积极建言献策；组织丰富多彩的文体活动，持续开展劳动竞赛；大力实施惠民工程，加大困难职工的帮扶力度，营造了和谐稳定、风清气正的良好氛围。
关于下一步工作，黄群提出五点要求：一是深入推进基层党组织建设，全面提高党建科学化水平。以中心组学习为龙头，以践行群众路线、改进工作作风为重点，深化学习型党组织建设；建立党建工作考核机制，强化工作责任追究，进一步完善基层党组织设置，落实换届选举制度，加强党员队伍建设和基层党务人员培养；深化创先争优活动，努力创建具有龙源特色的党建品牌。二是坚持党管干部原则，大力加强领导班子和人才队伍建设。要加强领导班子思想政治建设，坚持民主集中制，落实好“三重一大”制度，开好领导班子民主生活会；不断改进领导人员选拔任用方式，完善干部选拔标准，加强干部交流锻炼，关注一线职工和青年职工成长；薪酬待遇要持续向一线职工倾斜，完善以质量和效益为导向的激励约束机制。三是强化监督和作风建设，切实加强和改进反腐倡廉建设。坚持党要管党、从严治党，认真落实党风廉政建设责任制；全面推进惩治和预防腐败工作，各单位党委要切实担负起落实党风廉政建设的主体责任；进一步贯彻落实中央“八项规定”，严格管控“三公经费”等八项费用，规范企业经营管理行为。四是深化尊龙官方平台的文化建设，打造与龙源发展战略相适应的品牌形象。要以做好“五篇文章”、打造“四个国电”的工作要求更新战略理念；深入总结和提炼龙源精神，广泛宣传社会主义核心价值体系；深化“绿色关爱行动”，让关爱职工、关爱企业、关爱社会融入龙源职工的自觉行为；培养选树各类先进典型，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围；积极推进文明单位创建工作，不断扩大龙源品牌的社会影响力。五是坚持全心全意依靠职工办企业，持续开展和谐龙源建设。要深化厂务公开和民主管理，充分调动职工的工作积极性和主动性；广泛开展“大干一季度、实现开门红”等劳动竞赛活动，促进全员素质的提升和优秀人才的脱颖而出；开展丰富多彩的文体活动，同时加大困难职工的帮扶力度，营造和谐企业氛围；完善共青团组织建设，鼓励青年职工成长成才、创新创效。
何深在工作报告中指出，2013年公司党风廉政建设紧紧围绕中心工作，按照“夯实基础、落实责任、强化防控，整体推进”的目标，不断加强纪检监察基础工作，扎实做好落实中央“八项规定”的监督检查，不断深化廉洁从业宣传教育，大力开展专项检查和效能监察，积极推进岗位廉洁风险防控，惩防体系建设取得新进展。一是严肃纪律，纠正“四风”，扎实做好贯彻落实中央 “八项规定”的监督检查；二是主题鲜明，突出实效，不断深化廉洁从业宣传教育；三是突出重点，全面排查，扎实推进廉洁风险防控机制建设；四是夯实基础，提升效能，大力开展专项检查和效能监察；五是注重基础，细化考核，党风廉政建设责任制进一步得到落实；六是加强学习，明确责任，不断增强纪检监察人员履职能力。何深还明确了2014年重点工作：一是巩固成果，建立长效，持续推进中央“八项规定”的贯彻落实；二是深化防控，关口前移，建立健全具有龙源特色的风险防控体系；三是划清红线，筑牢底线，深入持久开展反腐倡廉宣传教育；四是加大力度，形成合力，充分发挥大监督格局作用；五是明确目标，精心谋划，着力推进本质廉洁型企业建设；六是完善机制，落实责任，切实加强反腐倡廉组织建设。
龙源电力本部主任师及以上领导人员、在京单位党政主要负责人在主会场，京外各单位领导班子和中层领导人员在分会场参加会议。