为深入贯彻落实公司二届一次职代会暨2013年工作会议精神，问计于民，动员全体干部职工投身第三次创业，加快推动公司转型发展作出积极贡献，龙源电力工会组织开展了“我为企业转型发展、第三次创业献良策”职工合理化建议征集活动。历时近四个月的时间，日前完成了优秀合理化建议的评选工作，公司上下营造了群策群力谋发展、团结一心干事业的浓厚氛围，取得了较好效果。
广泛发动。6月底，公司工会制定了合理化建议征集活动的工作方案，并下发了活动通知。之后组织召开了两次专题推进会，对征集合理化建议活动进行再动员、再部署，并在oa系统设立了活动专栏，及时交流和反馈相关信息。一系列的部署和安排，引起了基层各单位和广大职工的高度重视，公司上下广泛掀起了开展职工合理化建议活动的热潮，职工参与率达到67%，领导人员参与率达到96%。
认真组织。多家单位成立了征集职工合理化建议活动领导小组，制定了具体措施，并结合年中工作会、月度例会、工作调研等方式，进行安排和落实。并充分发挥工会组织、各部门和风电场联系群众的积极作用，动员广大职工广开言路、积极思考、建言献策。活动过程中，共征集合理化建议2739条，经过各单位初步筛选后上报公司合理化建议818条。
民主评选。本着认真负责、民主公开、专业把关的工作思路，工会办公室连同公司每个部门集中对上报的职工合理化建议进行了逐条筛选、认真讨论，并在此基础上，联系部分建议人针对相关建议进行再修改、再完善，以及必要的同类合并。根据实用性、前瞻性、针对性和可操作性的原则，最终整理出110条合理化建议。9月23至30日，组织公司本部主任师及以上人员、基层单位领导班子成员、公司二届一次职工代表共计198人，登录个人oa办公管理系统，参加了网络民主投票，再次体现了评选过程的民主管理和公开透明。最终，《关于提高前期工作深度，加强投资风险管控的建议》等110条建议获得一、二、三等奖和优秀奖，龙源蒙东公司等6家单位和部门荣获优秀组织奖。
广大职工围绕公司改革、发展、管理、生产、经营、党建等各个方面，对龙源转型发展、体制机制创新、提升核心竞争力、巩固龙源现有优势等，提出了多项建议，具有较高的参考价值。同时，多家单位利用此次活动，征集了本单位的合理化建议，对本单位的发展、管理、改善民生等内容征求民意，改进措施。投票期间，部分单位还专门组织学习了候选合理化建议，对建议内容进行了吸收和借鉴，使此次活动取得了较好效果。
下一步，公司将建立征集职工合理化建议长效机制，并提高活动实效，促进优秀职工合理化建议真正服务于公司转型发展和第三次创业，推动职工合理化建议的成果转换。