一封求助信
三月的一天，春寒料峭，冰雪初融，王明刚放下手中的电话，心里却压下了一块重重的磐石。就在刚才的电话中，远在宁夏的爱人告诉他，今天去医院体检，大夫在她的右侧肾脏上发现了一个8.8x10cm大的肿瘤，这个消息不啻于一个晴天霹雳，让王明刚这个东北汉子顿时愁眉莫展。
2008年，他从石嘴山发电公司调入龙源（巴彦淖尔）项目公司工作，长期在内蒙古四王子旗等偏僻遥远、条件艰苦的风电场工作，作为业务骨干，担任值长、副场长等职，全过程参加了项目的调试及后期运营工作。2012年3月，因工作需要，调到龙源（山西）公司参加风电项目调试工作。长期在外工作，家中主要靠下岗的妻子操持，本来最让他放心不下的是他今年即将参加高考的女儿，而今妻子一旦倒下，孩子谁来照顾，还有孩子的前程……
王明刚惶惶不安的心绪，很快被山西公司领导觉察到，一经了解详情，马上决定先派车送王明刚去太原机场，搭乘最早的班机赶赴银川，以最短的时间赶回家中，将丈夫和父亲的抚慰带给这个突遭变故的家庭。
令人遗憾的是，半个多月的住院检查，王明刚等来的却是一个更加令人难以承受的打击。大夫将最终诊断结果通知了王明刚，妻子的病已确诊为肾癌晚期，并且病变已经扩散至周边器官，错过了最佳手术期，唯一能够延续生命的方法只能依靠药品和针剂来进行保守性治疗。为了挽救妻子的生命，挽救这个家庭，强忍痛苦的王明刚接受了这个现实。然而，服用“甲苯磺酸索拉非尼片”和注射“甘乐能”针剂这类价格高昂治癌药物，每月费用竟高达6万元，这让原本一个幸福和美的小康之家一下子陷入了濒于破产的窘境。
由于妻子没有医疗保险，在社会医疗保障尚不完善的环境下，王明刚花光了家庭多年的积蓄，又向亲朋好友告贷，多方筹措，但高额医药费还是难以为继。犹豫再三，百般无奈的王明刚，终于拿起笔，向他服务多年的龙源集团领导发出了一封求助信。
王明刚的遭遇引起公司领导和广大员工的高度重视和深切同情。实际上，龙源公司多年前就开始关注和思考如何解决重大家庭变故给企业员工造成的严重生活困难问题。
风电企业作为新兴能源的一支重要力量，在空间、地域方面具有一些与传统发电企业不同的特点。许多风电场都远离地区的经济中心，处于偏僻荒凉、经济欠发达、自然条件差的区域，而不少来自这些区域的本地员工家境条件并不十分富裕。尽管公司长期致力于改善风电场的工作环境，但由于一些客观因素，风电场周边的基础配套设施与处于城市周边的发电企业相比仍然存在较大差距。如何让那些抛家别妻、离开家乡的员工在远离都市繁华的工作环境中摆脱疏离感，如何改善风电场的工作环境与文化生活环境，如何解决一线员工的后顾之忧，使他们能够安心、舒心、顺心地工作，这些都是龙源公司领导班子长期牵挂在心的议题。
雏凤声清
几乎在王明刚向组织发出求助信的同时，一场声势浩大的“职工互助基金”募集活动正如火如荼地在全公司范围内展开。
早在2011年4月，为切实将集团公司的发展方略融入管理、切入业务、植入行为，共同实现“家园·舞台·梦”的企业愿景，龙源电力启动了以“三个关爱”（“关爱员工、“关爱企业”和“关爱社会”）为主题的“绿色关爱行动”计划。其中，“关爱员工”放在了这一具有里程碑意义的行动计划的首要位置。龙源强调，“关爱员工”，就是要坚持以人为本、共享和谐、推进工作的原则，从改善职工劳动环境、关注职工成长、保护职工健康、丰富职工文化生活和关爱职工家庭方面着手，大力解决职工切实存在的问题，充分调动工作热情和积极性，使职工自觉融入建设共同家园、成就共同事业之中。
为了给公司家庭困难职工创造更多的救济途径，2012年7月，公司倡议设立“职工互助基金”，同时制定了《职工互助基金管理办法》，并发出《职工互助捐款倡议书》，号召广大全体干部职工发扬团结互爱、互助互济优良传统，积极踊跃参加互助基金募集活动。
为善最急，刻不容缓。《倡议书》的宣读声迅速在各地主题活动中回响，清如雏凤，情真意切：
“全体员工：
我们都是龙源人，同在一片蓝天下，共同沐浴温暖的阳光……
互助是情，互助是爱，互助是给予，互助是奉献……
在家园文化的感召下，请伸出您的援助之手，献出您的关爱之情，让每一份爱心共同分享，让每一个心灵患难相扶。我们相信，您的关怀，可使干枯的生命之花重新绽放，使贫困的家庭摆脱一时的困窘，使濒临破碎的心扬起勇气的风帆。我们更相信，互助基金每帮扶一位职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，同时，每位受助者一定会把反哺感恩升华为爱心回报，这正是职工互助生生不息的源泉！
我们珍惜您每一分真诚的捐赠，感谢您每一次善心相助，同时保证让您的爱心送到每位真正需要救助的人手中，实现“守望相助”这温暖而郑重的承诺！
如同一石激起千层浪，《倡议书》在龙源电力广大职工中引起强烈反响。从北京到地方，从福建沿海到大兴安岭，从东海之滨到祖国西域，龙源各分公司、各风电场纷纷行动起来。职工们纷纷表示，集团公司提出的这项重要的惠民政策，弘扬了中华民族“一方有难、八方支援”、“人人为我、我为人人”的传统美德，深得人心，并希望能够贡献自己一份力量，在危难时刻帮助遇到困难的系统内兄弟姐妹和他们的家庭。
火车跑得快，全靠车头带。各公司和各基层单位领导对此高度重视，在最短时间内进行工作部署，广泛宣传动员，张贴《倡议书》，悬挂宣传横幅，设置捐款箱，着手开展相关主题活动。
河北龙源的主题是“爱心共同分享 患难相扶互帮”，新疆公司的主题是“爱心捐助、情暖龙源”、福建龙源的主题是“用心关爱，互助互济，构筑和谐”、内蒙古龙源的主题是“传递爱心、奉献你我”，江苏公司的主题是“汇小流成大河，携手共渡难关”……每一个不同的主题汇成了同一个旋律，那就是涓滴细流，汇成大爱。
主题活动中，各级领导纷纷大力支持，工会主席亲自主抓，率先垂范，宣读倡议书，慷慨解囊，树立榜样。党员干部身先士卒，发挥先锋队的模范带头作用。基金募集过程中，涌现了一大批积极分子，呈现了一幕幕感人画面。安徽龙源张小雷同志，哥哥半身不遂偏瘫，父母均为农民，弟弟妹妹无收入，一家重担全部落入他身上，但他仍不顾家庭困难，积极响应公司号召，参与募捐活动。尽管公司各期项目地域分散偏僻，在接到通知后，许多人都不顾路途遥远，不辞辛苦跋涉，来到公司参加活动。而坚守岗位的员工，则委托他们将捐款转达。甚至一些正在休假的员工，听到这一活动的消息，也主动放弃休假，返回到公司，献上自己的一片爱心。
一笔捐款，就是一片爱心，就是一片希望。涓滴溪流，汇成江海，滋润大地，生生不息！
系列募捐活动的开展，让公司全体员工倍感龙源大家庭的温暖，又一次切身感受到“家园•舞台•梦”的美好愿景就在自己的身边。截至到八月底，公司38个单位共有3456名职工参加了互助活动，募集互助基金总额达525860元。
情暖隆冬
在基金募集活动进行的同时，按照龙源要求，各项目公司分别结合本单位实际，开展特困职工的摸底排查，并建立了特困职工档案，通过对比筛选，将重点救助对象上报有关部门。
11月13日，公司职工互助基金管理委员会第一次全体会议召开。这次会议上，委员们严格审查了各地的上报材料，确立了第一批救助对象和救助金额，并进一步强调，今后对困难职工要主动伸出援手，对长期需要帮扶的职工要建立档案，实行动态关注。
隆冬时节，天寒地冻，各地的龙源公司却如春风拂遍，暖意盎然。第一批救助基金下发到了受助对象手中。
龙源山西公司职工刘建青，一位性格内向的女孩，来自并不富裕的农民家庭。大学一毕业就进入龙源，勤奋学习，勤恳工作，憧憬着为父母分忧、为个人开创一片小天地的美好未来。然而，就在她满怀信心在新的人生历程中奋力拼搏之际，一个出人意料的打击迎面袭来。在体检中，她发现自己患上了一种极其罕见的风湿免疫系统疾病——皮肌炎（俗称肌无力）。开始时，天真烂漫的她没有把病情告诉任何人，包括自己的父母，幻想着凭自己的力量能够扛过难关。但其后，每况愈下的健康状况使她再也无法将病情隐瞒下去。
经过单位领导语重心长地交心沟通，小刘终于住进了医院，可心中的阴霾并没有一下子被驱散。躺在医院的病床上，她心中充满迷惘、失落，有时甚至深陷绝望。昂贵的医疗检查费用、父母的赡养、个人的工作前景……千头万绪，如何应对，让她心乱如麻。
单位领导和同事们深情牵挂着缠绵病榻的她。一次次的看望和慰问，就像和煦的春风驱散了笼罩心扉的阴云。又是一个艳阳天，小刘的精神再次振作起来。关怀激励的话语，同事们的捐助支持，让她满心感激，无从言说。尤其让她喜出望外的是，单位为她向集团公司申请了2万元职工互助金，更帮她解了不少燃眉之急。用她自己的话说，“上帝是公平的，当他关上一扇窗的时候，又会为你打开另一扇窗。”
2012年像刘建青这样接受职工互助基金资助的职工共有15人，这些帮助带来的不仅仅是物质上的支持与实际问题的缓解，更重要的是它为身处困境的职工带来了精神上的巨大鼓舞和安慰，让他们更有信心与家人一起克服困难，共度难关，也让他们在人生最低谷的时候感受到企业的关怀和同事间互助互爱的温暖，极大地增强了全体职工爱岗敬业、感恩企业的凝聚力，营造出一种企业大家庭的和谐氛围。
让龙源充满爱
经过三个多月的治疗与休养，刘建青的身体逐渐开始康复。这场突如其来的疾病，带给她一次严肃深邃的价值思考，再一次切身体会到“家园·舞台·梦”的深刻内涵，同时也在她年轻的生命中注入了新的意义。我们的社会并不冷漠，依然充满着阳光和温情。我们的企业绝不是冷冰冰的利润机器，而是社会主义核心价值体系的践行者。企业的进步诞生在远大梦想的追求之中，而非仅仅经济效益的增长之中。
人间有大爱，龙源爱最深。在感谢亲人在自己病痛中不离不舍、贴心照顾的同时，刘建青更感谢集团公司领导、工会组织、单位领导和同事们对她的悉心关照和倾情帮助，感谢这巨大的精神和物质上的支持帮助她度过了人生最艰难的时刻。这种支持让她重新看到事业和生活的美好，更加坚定了她自强拼搏、走好自己人生道路的信念！
一度深陷窘境的王明刚也像其他困难职工一样，获得了2万元职工互助基金的救助，这对一个几无任何积蓄的家庭来说无疑是雪中送炭。组织上的关怀和经济上的支援，让王明刚感到格外温暖，他接过的不仅是救命钱，更是战胜困难的信心和力量。面对公司“纯真的母爱”，他满怀喜悦与感激，再次拿起笔，用纯朴的话语，深情地给公司领导写了一封感谢信，藉以表达出个人对企业和同事们的由衷谢意：
“就在我家庭生活最低谷的时候，总公司和分公司的领导了解到了我的情况。总公司、山西分公司、宁夏分公司和内蒙古蒙西分公司的领导亲自来到我的家中，向我伸出了援助之手并给予我经济上、精神上的帮助和安慰，让我感受到了组织的关心和爱护，感受到了公司这个大家庭的温暖，让我感受到了纯真的‘母爱’。虽然我现在没有能力报答公司领导对我的厚恩，但请公司领导一定相信，我今后一定会在工作中发挥我最大的能力，以优异的工作成绩回报公司，不辜负公司领导对我的关怀和厚爱。”
两个人分享一个苹果，每人只能得到半个苹果。两个人分享爱，每个人都得到了一个爱，而所有人都来分享爱，那么世界就充满了爱。
明天会更好
让龙源成为职工的幸福之源，在龙源电力不仅是领导干部口中的一句常用语，更是他们切切实实的行动。为践行“关爱员工”理念而设立的职工互助基金计划是龙源电力切实履行国有企业社会责任的一项重大创新性举措，也是国企探索拓宽困难职工救济渠道的大胆尝试，它继承了中国民间互助互济的传统和急危济困的精神，导入了现代慈善事业的管理机制和方法，在一定范围内有效弥补了社会保障机制不足带来的消极影响，从而缓解了企业内部分职工因个人或家庭的意外变故而带来经济困难，凝聚了人心，稳定了团队，和谐了环境，创造了内涵丰富、意义重大、业绩良好的社会效益。
目前，龙源电力的职工互助基金计划还是一个新生的婴儿，我们相信，它一定会迎着朝阳，健康茁壮地成长，如鹰展翅，奔向一个更完善、更恒久、更高远的目标，奔向更加美好的明天。