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加強黨的建設,創建和諧企業
——龍源電力紮實做好“五篇文章”紀略(之五)

  “加強黨建、創建和諧”是做好“五篇文章”的重要保障,主要是解決精神動力、組織保障和發展環境的問題,營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。今年以來,龍源電力在集團公司黨組的堅強領導下,堅持融入中心、進入管理、服務大局、發揮作用,切實把黨的政治優勢轉化為核心競爭力。

踐行群眾路線,改進工作作風

  公司教育實踐活動自啟動以來,龍源電力按照集團公司黨組的統一安排部署,緊扣主題,聚焦“四風”,群眾路線意識深入人心,幹部員工工作作風不斷改進。在總結大會開展的群眾測評中,群眾對活動的總體評價 “好”和“較好”率達到100%,其中“好”達到96.8%。

  公司黨組先後組織了8次集中學習,總經理、黨組書記帶頭講黨課。選樹了龍源西藏公司總經理張作為榜樣,大力弘揚“勇於開拓、勇於求真、勇於擔當、勇於奉獻”的創業精神,在廣大幹部員工中掀起了學習先進、爭當先進的熱潮。深入基層單位和班組,通過個別訪談、召開座談會、發放調查問卷等方式,征求意見建議777條,初步采取幫扶措施99條。

  在第二階段,公司黨組和各級領導班子成員深入談心談話、交換意見建議,主動查擺領導班子問題,公司黨組查擺問題22條、121個。公司主要領導親自主持起草班子對照檢查材料,反複修改,確保了對照檢查材料的質量。集團公司喬董事長充分肯定了公司專題民主生活會的特點和成效,認為“批評有辣味、畫像比較準,是一次高質量的民主生活會”。

  公司黨組針對22個突出問題製定了76條具體整改措施,黨組領導班子成員製定整改措施255條。同時製定了《開展“四風”突出問題專項整治方案》、《貫徹執行黨的群眾路線製度建設計劃》,明確了整改落實的路線圖、任務清單和時間表。公司上下構建了作風建設的長效機製,切實解決職工關心的普遍問題。

加強黨組織建設,發揮政治核心作用

  針對公司係統風電項目公司點多麵廣的特點,龍源電力充分發揮黨組織政治核心作用,鞏固擴大基層組織建設年成果,深化創先爭優活動,深入實施學習創新工程、服務提效工程和強基固本工程,進一步增強黨組織的活力和戰鬥力。

  公司製定了《龍源電力黨建工作考核管理辦法》,並在6個單位開展考核試點運行,總結積累經驗,為2015年在公司全麵開展黨建工作考核做準備。公司還修訂完善了《龍源電力黨組中心組學習管理辦法》,按月組織黨組中心組學習,增強領導班子學習的實效性和針對性。加強基層黨組織書記、黨員的素質和能力培訓,先後組織了十八屆三中、四中全會的學習輔導和基層黨組織書記培訓班。

  在黨建課題研究方麵,公司開展了《新能源企業思想政治工作創新實踐與研究》黨建課題研究,《新能源企業職工隊伍穩定工作研究》課題報告經過修改完善,已報送至中央企業政研會參加優秀課題報告的評選。公司榮獲2013年電力行業優秀思想政治工作優秀單位,參加全國電力行業思想文化建設座談會並交流發言。

推進反腐倡廉,嚴防廉潔紅線

  今年以來,龍源電力圍繞企業工作中心,深入落實黨風廉政建設責任製,不斷推進懲防體係建設,在深化廉潔從業宣傳教育以及強化風險防控等方麵取得了顯著成效。

  公司編寫了《龍源電力廉潔從業風險防控指導手冊》,圍繞新能源建設的關鍵領域,編製了項目開發、工程建設、招投標管理9大業務板塊,54項重點業務,涵蓋了新能源建設的主要業務流程和關鍵工作環節,明確了責任主體、防控措施、防控主體和問責追究,進一步規範權力運行程序,強化事項透明、流程透明、責任透明。

  此外,公司還注重廉潔宣傳教育,深入開展廉潔從業宣傳教育基層行活動,通過宣講身邊的典型案例、開展黨風廉政建設滿意度民意調查和領導班子領導人員廉潔從業民主測評、廉潔從業知識答題等活動環節,進一步強化了企業領導幹部和員工遵紀守法、依法履職的紅線意識。

  同時,公司深入開展效能監察,從細化效能監察檢查方式入手,提升效能監察效果,圍繞企業中心工作和關鍵環節,深入開展“八項規定”執行、“三重一大”製度建設等情況的專項檢查,圍繞工程項目招投標,風機設備維修以及大修技改等重點業務開展效能監察,進一步將效能監察融入企業管理、經營建設過程控製。

弘揚家園文化,創建和諧企業

  公司大力弘揚家園文化,豐富和完善企業文化理念體係,牢固樹立宗旨意識,深入實施“惠民工程”,保持企業氛圍和諧穩定。

  弘揚“五個國電”引領下的龍源文化,按照“五個國電”的指導精神,通過企業文化故事征集等活動,進一步總結提煉龍源精神,同時大力開展主題宣講,推動龍源文化深入人心。深入實施惠民工程,大力開展綠色關愛行動,加大困難職工幫扶力度。通過組織文體比賽、青年員工聯誼等特色活動,活躍員工文化生活,創造和諧文化氛圍,增強了員工對企業的歸屬感。紮實開展工會工作,積極開展“大幹一季度,實現開門紅”、“四比四提升”、“奮戰三百天、全力保目標”等勞動競賽活動,創新開展網上技能競賽比武,加大推廣示範班組的先進經驗,充分發動廣大員工,挖掘工作潛力,為公司完成各項目標任務助推力量。4月30日,公司榮獲“全國五一勞動獎狀”,此獎項是中華全國總工會授予企事業單位的最高榮譽,同時遼寧公司王建國同誌獲得了“全國五一勞動獎章”榮譽稱號。

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