龍源電力組織管理幹部代表座談聽取意見
2014-04-30
4月25日下午，龍源電力總經理李恩儀、黨組書記黃群與退休老領導、在京單位和部分基層企業負責人等管理幹部代表進行座談交流，直接聽取大家對公司班子及本部作風建設的意見和建議。黨組成員、紀檢組組長、教育實踐活動領導小組辦公室主任何深主持座談會。
座談會上，大家開誠布公，暢所欲言，會議氣氛熱烈。公司領導認真聆聽記錄，對座談中提出的有關問題給予了耐心地解答，同時要求相關部門對大家的意見建議認真整理，詳細研究，切實整改。
李恩儀在總結講話中指出，大家提出的問題與公司班子的認識是吻合的，也體現了每一名管理幹部對公司發展的關心和關注。針對下一步工作，李恩儀提出了六點要求：一是認真落實“五篇文章”，更加注重戰略引領，通過製定科學的發展戰略促進公司爭創一流。二是重視頂層設計，實施標準化體係建設，通過管理提升尋求質量和效益。三是在發展上以最靈活的政策、最強大的陣容搶占資源、占有行業的話語權，同時重視與國電各子分公司以及知名企業的合作，增強綜合實力和發展後勁。四是抓好存量資產的生產經營工作，既要重投資更要重管理，注重從提升設備性能上搶抓電量。五是高度重視人才隊伍建設，靈活運用人員招聘政策，吸引高端人才加入公司職工隊伍。六是進一步規範本部職能部門的業務流程，各部門之間要加強協調，營造高效的工作氛圍。
黃群在講話中肯定了此次座談會取得的成效，同時指出，教育實踐活動開展以來，龍源電力及所屬各單位認真按照集團公司黨組的部署要求，規定動作做到位、自選動作有特色，目前活動各項工作有序進展、成果顯著。對於大家提出的意見建議，黃群表示要本著實事求是的態度，結合公司發展實際，以釘釘子精神解決職工群眾反映強烈的突出問題，以實際成效取信於民。
龍源電力本部有關部門負責人參加了座談會。