調研現場
4月16日至17日，龍源電力總經理李恩儀一行三人來到龍源蒙東公司，開展群眾路線教育實踐活動調研工作。
16日，調研組在蒙東公司本部組織召開了管理人員座談會。上午，李恩儀認真聽取了蒙東公司領導人員、中層幹部、一線員工對龍源電力領導班子及領導人員在“四風”方麵存在的問題以及改進本部作風和推動企業科學發展的意見和建議。針對大家提出的意見和建議，李恩儀逐一進行了耐心細致的解答，並就一些具體問題作了具體的安排和部署。李恩儀對於蒙東公司開展的群眾路線教育實踐活動給予了高度評價：一是蒙東公司領導班子高度重視教育實踐活動，各項工作部署迅速、到位；二是教育活動能夠認真地完成規定動作，且自選動作有創新，取得較好效果；三是目前員工隊伍精神狀態飽滿、工作積極、氛圍濃厚、幹勁十足。
下午，李恩儀聽取了蒙東公司生產經營、公司發展的專題工作彙報，對蒙東整合後的各項工作給予了充分肯定。結合現狀及未來的發展形勢，李恩儀對蒙東公司生產經營工作提出五點要求：一是要圍繞創建國際一流新能源上市公司的目標，用戰略引領蒙東公司生產經營和發展工作，全方位達到創建“四個一流”的目標；二是要將存量資產的生產經營工作作為工作重點，千方百計搶抓發電量；三是要抓好增量資產工作，進一步搶抓優質資源，不斷總結工程經驗，確保增量資產優質高效；四是要注重資本運作，降低資金成本，想方設法爭取低息資金，加快資金流轉，實現扭虧目標；五是要實現體製機製創新，進一步規範設計，完善分配機製，加強幹部員工的培訓，加大人才隊伍建設力度。
17日，李恩儀一行迎著雨雪視察了孫家營風電場，與風電場員工代表進行了座談，詳細了解了風電場運行情況、員工工作、生活情況、風電場存在的困難，並在現場慰問了困難職工，鼓勵其要堅定信心，努力工作，以樂觀的心態麵對生活，用實際行動回報企業，同時要求公司要在工作和生活上多給予幫助，使他們能夠安心工作，以場為家。