大會現場
楊海濱作重要講話
謝長軍作總經理工作報告
黃群作總結講話
與會代表
頒獎現場
2月20至22日，龍源電力集團股份有限公司一屆四次職工代表大會暨2012年工作會議在北京召開。會議全麵總結2011年工作以及取得的主要成績和經驗，分析了當前麵臨的形勢，確定2012年發展目標和工作重點。國電集團副總經理、黨組成員楊海濱出席會議並作重要講話。國電集團工會工作委員會常務副主任陳乃灼，國電集團江蘇公司總經理陶建華，國電集團團委書記、政治工作部副主任任維出席會議。龍源電力總經理、黨組副書記謝長軍，黨組書記、副總經理黃群；公司領導田世存、張源、李紅梅、費智、賈楠鬆、何深、張寶全出席會議。謝長軍向大會作總經理工作報告，黃群作總結講話。
會上，楊海濱對龍源電力2011年取得的突出成績，給予了高度評價。他指出：麵對嚴峻的生產經營形勢和繁重的改革發展任務，龍源電力領導班子帶領全體幹部員工，認真貫徹落實集團公司各項決策部署，團結一致，奮發努力，真抓實幹，業績突出，繼續引領中國風電快速健康發展，有力地促進了發電企業結構轉型優化，不斷豐富新能源建設寶貴經驗，為集團公司實現2011年各項工作目標做出了突出貢獻。具體體現在: 一是創新發展亮點紛呈；二是經濟效益名列前茅；三是企業管理工作紮實；四是企業文化凝聚人心。
對於龍源電力2012年工作，楊海濱提出了希望和要求：一是貫徹落實好國電集團工作會議精神；二是鞏固保持好新能源行業的領先地位；三是充分發揮好專業化管理優勢；四是繼承發揚好家園文化。
會上，謝長軍作了題為《開拓創新，強化管理，提高效益，確保實現公司健康可持續發展》的工作報告。他指出，2011年公司在國電集團的堅強領導下，認真貫徹落實年度工作會議精神，按照“四個確保”的總體要求，全力做好各項工作，在極其困難的形勢下實現了“十二五”良好開局，並保持了積極向好的經營發展態勢。主要體現在：一是大力拓展新的發展領域，實現發展布局不斷優化；二是積極應對外部不利條件，保持經營效益穩步增長；三是不斷強化細化管理工作，鞏固公司行業領先優勢；四是深入實施人才強企戰略，滿足公司長遠發展需求；五是全麵加強黨建和精神文明建設，促進企業和諧發展。
謝長軍認為,公司取得的成績得益於六個“關鍵”：關鍵在於公司堅決貫徹黨的路線方針，全麵落實國家宏觀調控和新能源產業政策，積極推進發展方式轉變，加快促進低碳經濟發展，認真執行國電集團“以大力發展新能源引領企業轉型”的戰略部署；關鍵在於始終敏銳把握形勢變化，與時俱進調整企業發展戰略和策略，不斷提高戰略思維能力和駕馭全局的能力；關鍵在於求真務實的工作作風，強化細化企業管理，從“點滴”入手積累競爭優勢，精心培育企業核心競爭力，在不斷跨越趕超中建設國際一流新能源上市公司；關鍵在於堅持解放思想、改革創新，勇於破除體製機製障礙，不斷開拓新的發展領域，大力推進新能源技術革新，努力搶占競爭製高點；關鍵在於積極實施人才強企戰略，堅持以人為本，在實踐中打造一支政治強、素質高、講奉獻、敢拚搏的人才隊伍，為公司持續快速發展提供強有力的智力支撐；關鍵在於黨政密切配合，班子思想統一，幹部員工團結一致，形成了聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好工作氛圍。
在深入分析了當前麵臨的形勢及公司所麵臨的問題之後，謝長軍提出了2012年發展思路和目標。他指出，2012年的總體思路是，按照“抓住一條主線、爭取兩個突破、完善三個機製、落實四個著力、實現五個確保”的指導思想，全麵提升企業盈利能力、防控風險能力、科技創新能力和可持續發展能力，加快建設國際一流新能源上市公司。
謝長軍強調，2012年公司將重點抓好以下幾個方麵工作：一是強化責任意識，確保安全生產局麵平穩；二是努力降本增效，確保公司盈利能力；三是優化開發布局，確保公司發展質量；四是堅持優化設計，確保工程質量和造價目標；五是加快研發平台建設，提高技術創新能力；六是加強人才引進培養，提供堅強有力的人才保障；七是宣貫廉潔從業，全麵加強黨建和精神文明建設；八是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，倡導凝聚人心的企業文化理念。
黃群在講話中全麵總結了此次會議所取得的成效。他指出，這次會議是深入貫徹落實國電集團“以大力發展新能源引領企業轉型”發展戰略、確保公司在“十二五”可持續健康發展的一次重要會議。此次會議主題鮮明、內容豐富、務實高效，達到了認清形勢、堅定信心，理清思路、明確任務、統一思想、振奮精神的預期目標。
對於如何貫徹落實會議精神，黃群提出三點意見：一是要認清形勢，明確目標，全麵貫徹落實會議精神；二是要紮實工作，力爭上遊，圓滿完成全年目標任務；三是要發揮優勢，秉承傳統，全麵加強黨風廉政和企業文化建設。
黃群強調，完成2012年的目標任務光榮而艱巨，實現公司的發展戰略任重而道遠。公司要在國電集團的堅強領導下，麵對新形勢，立足新起點，著眼新高度，團結拚搏，開拓進取，務實創新，爭創一流，為全麵完成全年各項目標任務而不懈奮鬥。
會議通過了關於《總經理工作報告》、《關於龍源電力2011年度綜合計劃執行情況及2012年度綜合計劃安排的報告》、《關於龍源電力2011年度財務預算執行情況及2012年度財務預算安排的報告》等有關決議；表彰了2011年度先進單位、2011年度“四好”領導班子、2011年度總經理獎勵基金、2011年度優秀員工。福建公司、遼寧公司、河北公司、龍源工程技術公司、包頭公司、江蘇海上龍源公司、安徽公司共7家單位作了交流發言；會議還進行了分組討論；簽訂了2012年目標責任書。會議開幕前夕，召開了一屆四次職代會預備會議。
龍源電力總師、總經理助理，各部門負責人，各所屬單位黨政主要負責人，第一屆職工代表大會代表參加了會議。