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龍源電力用科技創新提升企業競爭力

國家能源局為龍源電力“國家能源風電運營技術研發(實驗)中心”授牌

龍源電力榮獲國電集團“十一五”科技工作先進單位稱號

龍源電力總工程師楊校生(左四)獲得國電集團“十一五”科技工作先進個人稱號

  11月3日,在中國國電集團公司召開的首屆科技工作大會上,龍源電力被國家能源局授予國家能源風電運營技術研發(實驗)中心”牌匾,同時榮獲國電集團“十一五”科技工作先進單位稱號,一人獲國電集團“十一五”科技工作先進個人稱號。這些榮譽的取得,標誌著龍源電力認真貫徹國電集團科技工作的總體要求,在“十一五”期間積極開展新能源領域的前沿技術研究並取得了豐碩的成果。

  “十一五”期間,龍源電力始終把科技工作擺在重要的位置,全麵加強體製機製建設,已建立起公司本部科研機構、科技企業和分支企業三位一體的科技工作體係,建立並完善了《龍源電力集團股份有限公司科技項目管理辦法》、《關於鼓勵職工發表科技論文的管理辦法》、《知識產權管理製度》、《科技項目財務管理辦法》等規章製度,進一步規範了公司科技項目申報流程、項目實施管理、項目財務管理、項目驗收流程等操作程序,保證了公司科技產業快速、有序發展。

  在行業競爭日趨激烈的今天,人才是企業核心競爭力的關鍵。龍源電力十分重視對人才的培養,“十一五”期間,在原有的員工培養發展體係基礎上,通過完善和補充,建立了與崗位要求結合更加緊密的培訓體係,實現全員培訓率100%;龍源電力培訓中心自2006年成立以來,共培訓員工2900餘人;龍源電力的“國電龍源風力發電國家職業技能鑒定站”,為生產崗位員工持證上崗提供技術保證;公司還結合戰略發展需要,通過“走出去”和“請進來”的方式,培養國際化人才400餘人;龍源電力培訓中心成為國內目前唯一一家具有開展個人高空防墜落安全培訓的專門機構。

  為使龍源電力始終站在新能源領域的前列,成為風電行業的領軍企業,“十一五”期間,公司積極開展產學研合作,與中科院、清華大學、北京大學、國家海洋局第二海洋研究所等高校院所在可再生能源相關項目上開展全方位的交流與合作;並與美國、德國等國外科研機構開展了多次技術交流,取得了較好的效果。龍源電力在“十一五”期間承擔了5項國家“863”高科技項目、一項國家科技支撐計劃項目、4項國際合作項目;獲得省部級、中國電力授予的獎項8項;起草發布3項電力行業標準;已獲授權專利20項。

  在此次科技大會上,國電集團對“十二五”期間科技創新和科技產業發展提出了明確目標,龍源電力將緊緊圍繞這一目標,繼續加大新能源科技研發和應用力度,不斷提升企業科技創新能力。 “十二五”期間,龍源電力將重點從管理創新、知識創新和技術創新三方麵開展科技工作,加強關鍵技術攻關。一是完善科技研發管理體製機製,爭取在創新關鍵技術、示範項目、開發產品、起草行業標準等方麵有所突破;二是建立健全人才培養體係,培養和造就一批科技骨幹人才,形成能夠把握國內外可再生能源發展動態的戰略團隊和在新能源領域的學科帶頭人。三是攻關重大科研項目,其中包括:國家863計劃項目《大型光伏係統設計集成技術研究示範及裝備研製》、《海上風電工程關鍵技術研究》和《潮間帶風電場工程建設關鍵技術研發》,以及其他集團自選研究項目。

  到“十二五”末,龍源電力將通過自主創新、人才培養、製度建設、科技合作與交流方麵的卓有成效的工作,把國電新能源技術研究院的風電運營技術研究所和海洋地熱能發電技術研究所建設成為國際一流的國家可再生能源研發中心、科技合作與交流中心和科研人才培養基地,保持企業引領可再生能源領域技術發展的地位,利用有效的高新技術優化能源利用效率,推進國電集團可再生能源技術的產業化發展,提升企業的國際競爭力。

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